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Psychologische Sicherheit zur Wertschaffung

Wie man in einer sich rasch verändernden Welt die ideale Arbeitsumgebung aufbaut, um Wachstum, Lernprozesse, Beiträge und effiziente Arbeit zu fördern.

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Michela Martinengo

Machte ihren Universitätsabschluss in Politikwissenschaften – Arbeitsrecht und Industriebeziehungen – an der Staatlichen Universität Mailand. Sie begann ihre berufliche Karriere als Arbeitsberaterin und bekleidete in der Folge die Rolle der Personalchefin in multinationalen Unternehmen auf dem Beratungssektor, indem sie die HR-Startup gründete, Change Management- und Co-Creation-Programme verwaltete, neue nachhaltige Lösungen im Zeichen der Zusammenarbeit entwickelte und die Digitalisierung der Prozesse förderte. Heute arbeitet sie als Firmenberaterin und Coach. Sie beschäftigt sich mit der Personalbewertung, -entwicklung und –verwaltung, indem sie Firmen bei der Festlegung und Implementierung der HR-Funktion begleitet und Arbeitsumgebungen pflegt, die den ständigen Lernprozess und die Innovation stimulieren.